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【绿色智能】绿色高质量发展先进人物:王建学在精钢铁骨的锻造中永葆青春

2019-11-12 12:38 admin

  原标题:【绿色智能】绿色高质量发展先进人物:王建学,在精钢铁骨的锻造中永葆青春

  “鑫达的干部职工,在工作上都有股子倔劲儿,在研究和分析问题中都有股子钻劲儿,在岗位先锋单位都有股子闯劲儿……在鑫达,没这股子劲儿,不算个◇•■★▼爷们儿。”说◇…=▲这话的,是河北鑫达钢铁集团有限公司原料厂厂长王建学,在工作标准执行和职工培训、素质提升上,王建学厂长总要把态度摆在最优先的位置上来,用他的意思就是,态度不端的人往往会给其他人带来更大的麻烦,工作,首先态度最重要。

  随着河北鑫达集团绿色高质量发展的决策部署,河北鑫达钢铁集团有限公司原料厂严格按照公司精益管理项目标准推进,抢抓★◇▽▼•机遇,不畏挑战,形成了以厂长王建学带头,其它各岗位干部职工齐头并进的工作模式,坚持以“6S管理”标准常态化保持、环保设备、设施有效治理为前期出发点,把所有岗位由里到外进行整理、整顿、清扫、清洁,并实行每日一岗制度,同时,快速治理、积极技改,针对具体问题实施具体方案,完善岗位环境。

  王建学积极组织厂内职工,利用☆△◆▲■集团、公司培训会、厂内班前班后会,对每位职工综合素质进行培训,定标准、定制度,让所有人能够理解常态化保持对岗位环境的重要性,推己及人,使在岗职工充分体会到工作环境对工作效率的积极作用,达到让工人愿意做、主动做的目的。

  河北鑫达钢铁集团有限公司紧跟集团大战步伐,全面推行精益管理项目,全员并进、高效执行;设备点检、全员执行。原料厂对点检工作高度重视,通过不断培训、学习提高专业点检人员的知识水平,并由一名副厂长单独负责,从而使点检工作得到深度落实。

  “不负春光开新局,奋斗追梦正当时。”河北鑫达钢铁集团有限公司原料厂组织召开绿色高质量发展动员会,王建学强调,在接下来的工作中,绿色高质量发展是原料厂的工作重点,全体干部职工要勇当鑫达的奋斗者,奋力谱写原料厂绿色高质量发展之路上新的篇章。

  会上王建学历数2019年上半年原料厂的奋斗足迹。他指出,翻阅2019年上半年,原料厂人人奋进,工作环境持续改善,6S工作稳中有进、进中向◆■好。纵观2019年上半年,产量持续提高不辱使命,绿色文化工厂务实推进,原料厂“颜值更高、气质更好”。我们要以求实务真的干劲,不断进步追△▪▲□△赶。

  王建学强调,要审视自身应有▼▲的清醒姿态,自豪而不自满,自信而不▷•●自负,坚持经验,吸取教训,使原料厂绿色高质量推进行稳致远。突出“四抓”促进原料厂绿色高质量推进工作有序开展:

  一、抓培训。利用理论学□◁习,开展绿色文化工厂、精益管★△◁◁▽▼•☆■▲理、6S管理知识培训,切实把培训成果转化为绿色高质量推进工作的实际进步。

  二、抓宣讲。科段长利用班前班后会开展宣传工作,让员工切身体会到6S管理、绿色文化工▼▼▽●▽●厂带来的利益,提升知晓度和参与度。让原料厂全员自主投入绿色高质量推●进工作。

  三、抓活动。积极组织参加各项关于绿色高质量推进活动,引领原料厂全员积极为分厂绿色高质量发展建言献策。

  “落实真抓才能攻坚克难,讲求实干才能梦想成真。”全体鑫达人充分认识到,美好蓝图不是喊出来的、等出来的,而是△▪▲□△干出来的、拼出来的。要进一步统一思想,聚焦任务◆▼目标,切实转变工作作风,拿出“人一能之,己百之▲★-●;人十能之,己千之”的劲头,一项工作接着一项工作抓,一步一个脚印的把蓝图变成现实。

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